助成金情報

生産性向上

2021.05.24

働き方改革推進支援助成金<労働時間短縮・年休促進支援コース>

令和2年4月1日から、賃金台帳などの労働管理書類の保存期間が5年(当面の間は3年)に延長されています。このコースでは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業主の皆さまを応援します。

2021.05.20

業務改善助成金

業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

2021.05.20

働き方改革推進支援助成金<勤務時間インターバル導入コース>

「勤務間インターバル」とは、勤務終了後から次の勤務までの一定時間以上の「休息時間」のことを指します。
働く方の生活時間や睡眠時間を充分に確保し、健康保持や過重労働の防止を図ることを目的としています。
平成31年4月からは、当制度の導入が努力義務化されています。
勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業主の皆さまを応援する助成金です。

2021.05.20

働き方改革推進支援助成金<労働時間適正管理推進コース>

令和2年4月1日から、賃金台帳などの労働管理書類の保存期間が5年(当面の間は3年)に延長されています。このコースでは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業主の皆さまを応援します。