導入事例

2026.02.18

男女共用のストレスを解消:女性専用トイレ導入で“安心して働ける”職場へ


株式会社花金さま

ユーザー情報

企業名 株式会社花金
地域/業種 高岡市/小売業
社員数 14名
活用した補助金 高岡市女性の働く環境改善促進事業支援補助金
導入ツール 女子トイレ新設
支援内容 申請書作成サポート/工事

目標・課題

状況

今回改修を行ったトイレは、設置から30年以上が経過しており、設備・内装ともに老朽化が進んでいました。便器や床・壁のタイル目地には経年による汚れや傷みが見られ、清掃を行っても臭気が残る状態が続いていました。また、手洗いスペースが狭く、動線も悪かったため、「使いづらい」との声が従業員から上がっていました。さらに男女共用での利用となっていたことから、特に女性従業員にとっては心理的な負担もあり、日常的なストレスの一因となっていました。女性従業員の比率が高い当社にとって、トイレ環境の改善は後回しにできない課題でした。

目標

清潔で快適に使えるトイレ環境を整え、従業員が安心して利用できる職場づくりを目指しました。

単に設備を新しくするだけでなく、

  • 清掃しやすい仕様にすること
  • 臭気が残らない環境をつくること
  • 女性が安心して利用できる空間にすること

を重視し、日常的な使いやすさを高めることを目標としました。

また、従業員満足度の向上だけでなく、来客時にも自信を持って案内できる環境に整えることも目的のひとつです。

課題
  • 老朽化により清掃しても臭気が残る状態だった
  • タイル目地のカビや汚れにより、清掃に時間がかかっていた
  • 手洗いスペースが狭く、使い勝手が悪かった
  • 男女共用のため、女性従業員に心理的な負担があった
  • 来客対応時に設備面で不安があった

これらの課題を解消し、衛生面・快適性・効率性のすべてを改善することが今回の取り組みの目的でした。

解決策のご提案

女性用トイレ改装

補助金を活用し、老朽化していたトイレの全面改修を実施しました。

既存設備を撤去したうえで、便器・手洗い器・換気扇を新しいものへ更新し、内装についても壁をセラール、クロス仕上げ、床を長尺シートへ変更しました。

あわせて、男女共用だった環境を見直し、女性専用トイレを設置。衛生面・快適性・プライバシーの確保を重視した空間へと整備しました。設備の刷新だけでなく、「日常的に使いやすいかどうか」を軸に計画を進めた改修工事です。

ポイント

清掃のしやすさを重視し、タイル目地の多い仕様から、汚れが付きにくく拭き取りやすい仕上げ材へ変更しました。

これにより、清掃時間の短縮と衛生状態の維持がしやすくなっています。また、換気設備を更新することで臭気の滞留を防ぎ、常に空気が循環する環境を確保しました。

さらに、女性専用トイレの設置により、心理的な負担を軽減し、安心して利用できる空間づくりを実現しています。単なる設備更新ではなく、「毎日使う場所だからこそ快適に」という視点で細部まで配慮した改修となりました。

具体的な支援内容

女子トイレ改装

2026年1月7日~1月22日

成果・今後の展望

導入後の変化・成果

今回のトイレ全面改修により、衛生面・作業効率・従業員満足度のすべてにおいて改善が見られました。

まず清掃面では、従来1日あたり約30分かかっていた清掃時間が、改修後は約15分に短縮されました。手洗い器の壁をセラール仕上げ、床を長尺シートへ変更したことで汚れが付きにくくなり、拭き取り作業が効率化されたことが大きな要因です。

衛生環境についても、換気扇の更新と設備の新調により臭気の滞留が解消され、改修後は臭気や不衛生感に関する指摘はなくなっています。

また、女性専用トイレを設置したことで、心理的な負担が軽減され、職場全体の満足度向上にもつながっています。さらに、来客者にも安心して利用していただける環境となり、設備面に関する指摘は発生していません。企業イメージの向上という面でも効果を実感しています。

今後の活用・展望

回の改修をきっかけに、衛生環境の維持管理にもより一層力を入れていきます。

清掃効率が向上したことで、単に時間を短縮するだけでなく、質の高い維持管理が可能になりました。今後は、従業員が長く安心して働ける職場づくりをさらに進め、トイレ環境に限らず、休憩スペースや作業環境の改善も段階的に検討していきます。快適な職場環境の整備は、人材の定着や採用力の向上にも直結します。

今回の取り組みを土台として、働きやすさを強みとする企業づくりを継続していく方針です。

お客様の声

完成後の仕上がりは、事前に打ち合わせしていたイメージ通りでした。清潔感があり、安心して使える空間になりました。

ビフォー

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アフター

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