補助金・助成金情報

2026.05.15

【富山県】訪問介護等サービス提供体制確保支援事業費補助金

訪問介護等サービスにおいて、担い手の確保及び経営の安定化を図るため、環境整備に向けた取組及び経営改善に向けた取組への補助金です。

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補助対象 富山県内で介護保険法上の指定を受けた訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所および夜間対応型訪問介護事業所
(富山市所管含む)
補助率 100%
補助額
  • 研修体制構築支援:10万円/事業所
  • 採用活動支援:30万円/事業所
  • 経営改善支援:40万円/事業所
  • 広報活動支援:30万円/事業所
  • 協働化・大規模化支援:最大200万円/事業者グループ
  • 通所介護事業所等の多機能化支援:最大150万円/事業所
目的 人手不足の解消、経営の安定化
申請期間 2026年4月1日~2026年10月30日(金)
※予算がなくなり次第終了となります。

補助対象

(1)① 人材確保体制構築支援事業(研修費など)

ア:研修体制の構築の支援

【対象経費】
研修体制の構築のための取組に要する経費

【補助上限】
10万円/事業所

イ:中山間地域等・離島等地域における採用活動の支援 

【対象経費】
地域外の求職者に対して採用活動を実施する際のかかり増し経費

【補助上限】
30万円/事業所

ウ:経験年数が短いホームヘルパー等への同行支援

【対象経費】
経験年数が短い介護職員等に同行し、訪問介護等サービスの質の確保を図るための技能・技術の向上に向けた指導を行う取組に要する経費 

【補助上限】
中山間地域等又は離島等地域1に所在する事業所
(30分未満)3,500円/回 (30分以上)5,000円/回

中山間地域等又は離島等地域以外に所在する事業所
(30分未満)2,500円/回 (30分以上)4,000円/回 

(1)② 経営改善支援事業(HP・チラシ制作など)

ア:
経営改善の支援 

【対象経費】
コンサルタント事業者や社会保険労務士等への委託費 

【補助上限】
40万円/事業所

イ:登録ヘルパー等の 常勤化の促進の支援 

【対象経費】
登録ヘルパー等の常勤化を促進するために要する経費 

【補助上限】
10万円/月×最大3ヶ月 (常勤化職員1人につき) 

 ウ:小規模法人等の協働化・大規模化の取組の支援 

【対象経費】
・ 人材募集や一括採用、合同研修等の実施 
・ 従業者の職場定着や職場の魅力発信に資する取組 
・ 人事管理や福利厚生、請求業務等のシステム共通化 
・ 物品調達の合理化のための共同購入の取組 
・ 協働化等にあわせて行うICTインフラの整備 

【補助上限】
運営する訪問介護等事業所1か所以上が中山間地域等又は利用等地域に所在する法人
200万円/事業者グループ

それ以外 150万円/事業者グループ

エ:介護人材・利用者確保のための広報活動に関する支援 

オススメ!

【対象経費】
介護人材や利用者の確保のために行うホームページの開設・改修に係る経費や広報宣材の作成・印刷等の広報に要する経費 
・HPの開設、改修費
・リーフレット、チラシ等の作成費

【補助上限】
30万円/事業所

(2)地域の体制づくり支援事業(訪問機能の導入)

ア:
訪問機能の導入に向けた伴走支援に係る経費

【対象経費】
訪問機能の導入に必要な人材の育成費や配置に係る費用など

【補助上限】
50万円/事業所

イ:訪問機能の導入に係る経費  

【対象経費】
・電動自転車やユニフォーム等の必要備品の購入費用 
・ 事業所のHPの改修や、地域住民等への広告に係る費用 
・ 新たに訪問介護員等を配置するために必要な採用に係る費用や、初任者研修の受講に係る費用 

【補助上限】
50万円/事業所

 ウ:訪問機能導入後の一定期間の経営の安定化の支援に係る経費  

【対象経費】
訪問1回に月定額の補助を行います。

【補助上限】
訪問1回当たり 1,000円
※訪問回数が300回/月に達するまで
(導入後6か月間を上限とする) 

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